计划可能会对您的业务造成不可预见的后果，这已经不是什么秘密了，因为未使用忠诚度积分可能会在底线上造成财务负债。找到一种方法来鼓励这些成员兑换忠诚点，不仅减少了您的责任，而且还增加了该计划的参与因素。未用点和点兑换的挑战，77%的英国成年人参与忠诚度计划。客户看到了加入的价值，但令人惊讶的是，300万客户从未申请过奖励。平均而言，每人有47英镑的未用忠诚奖励，相当于英60亿英镑的未用奖励，全球超过3600亿美元。你能想象如果每个人都开始兑换忠诚点，那会对经济产生怎样的提振吗？由于CO对忠诚度计划盛行的几个行业产生了重大影响，因此昌邑产品策划公司-兴动设计有限公司有机会通过释放未实现的价值来推动客户消费。不是围绕赚取和燃烧忠诚度计划的会计的粉丝，但客户喜欢基于积分的计划。它们易于理解，并创造了有形的价值交换。反过来，它们在驾驶频率、可衡量的投资回报率和客户寿命价值方面非常有效。
昌邑产品策划公司-兴动设计有限公司考虑到这一点，您如何减少责任，以减少对利润的影响，并让客户和首席财务员满意？提醒客户积分到期，有一个明确的积分到期计划，并触发CRM计划，鼓励客户”烧”积分，理想情况下个性化到他们的喜好和购物行为。一些航空公司和酒店甚至提供恢复积分收费的能力，其中一些航空公司和酒店有详细的到期政策。贝纳通联合颜色创建了一项调查，询问会员为什么没有兑换忠诚点，以及他们如何做得更好。这是昌邑产品策划公司-兴动设计有限公司平衡到期信息与以客户为中心的方法的好方法。贝纳通联合颜色发送给客户的电子邮件关于未使用的积分，旨在重新点燃客户的兴趣。
昌邑产品策划公司-兴动设计有限公司提供体验式奖励，创建一个收入和烧伤计划，允许客户兑换产品、促销和体验的忠诚积分，而不是传统的现金返还系统。我们看到越来越多的公司将体验性福利纳入其忠诚计划，这与传统奖励相比，这消除了责任压力。体验奖励也有助于忠诚的情感方面，这是成功计划的重要组成部分。像会员资格这样的忠诚度计划确实能很好地实现体验式奖励，并且它是一个深受客户喜爱的系统。
