你喜欢这个过程的激情。你在着火的一群人的肾上腺素高上茁壮成长。你尽你所能延长这种肾上腺素的骑行。那种甜蜜的流动和放弃状态。不希望它结束。即使其他过程完成。当荣成产品策划公司-兴动设计有限公司准备继续前进。你会尽你所能保持这种高度的集体参与状态。因为回到个人任务执行是如此无聊。当然，你不会向别人承认这一点，甚至可能不承认自己。有那个地方，在内心深处，你觉得只是有点缺陷，不够聪明，足够熟练，足够好。你用一个高能力的角色掩盖了这个深沉黑暗的地方。只是为了确保没有人看到这个深，黑暗的地方，你竭尽全力让自己参与很多很多的活动在工作。你插入自己，只要你能。以增加价值。一次又一次地证明你的能力。所以没有人会知道迪在谈话结束时自叫自己。有趣的是，她对我说。我只在那里一年。我不是全职的。荣成产品策划公司-兴动设计有限公司仍然希望他们告诉我，我做得多么出色。我还在等老板来验证我。即使这并不重要。我们都渴望被爱。我们都希望得到赞赏。我们中的许多人都竭尽全力进行验证。我们不知道什么时候辞职。这是一个内部工作。
谁是你的导师？如果你说你没有，你并不孤单。许多人没有。直到最近我才知道为了确保我们在同一页上，导师是一个有经验和专业知识的人分享，你特别想从荣成产品策划公司-兴动设计有限公司的经验中学习。虽然年龄往往隐含在指导中，这意味着导师往往年龄较大：情况并非总是如此。这是关于经验的，一个年轻的人可能有你正在寻找的经验。例如，年轻的婴儿潮一代与老Z’ers合作，就如何使用社交媒体，更重要的是，如何进入会所提供建议。关于指导的研究是令人信服的。有导师的人体验到绩效和工作满意度的提高，导师感到更多的组织承诺和职业成功。指导赋予导师和导师对工作的意义。这不仅仅是技能和经验的转移，而是两个人之间的联系，以积极的东西为中心。
因为很多人没有导师，而且好处是明确的，让荣成产品策划公司-兴动设计有限公司更详细地探讨如何找到导师并与导师联系。定义目标寻找导师之前，先确定您想要完成的任务。是否有像战略思维一样需要改进的技能？或者您希望接触到高管决策？也许你想更多地了解高级领导人如何在另一个组织中驾驭政治？这意味着您正在寻找当前机构以外的导师。
