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视觉识别实效解决方案

好看只是视觉标准,有效才是商业目标

聊聊想法也不吃亏
谈谈见解多份收获

联系就拥有了机会,旁观或许还在寻找机会

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有时需要艰难的爱情,这就是其中之一。作为食品和饮料品牌的创始人,您选择了一条艰难坎path的道路。您会碰壁很多,听到很多“不”的声音,并且肯定会发现事情进展得比您希望的要慢。这是一个自然而又容易责备他人的陷阱。但坦率地说,那些责怪的人输了,而那些拥有结果的人则赢了。我看得太频繁了。原因的一部分是大多数早期团队的性质,这些团队都是由专职的经验不足和专职的专家组成的。这种现实要求创始人要对自己采取的行动负责。聊城画册设计公司将以全职的经验开始,它非常简单且不言自明。在大多数情况下,您带入团队的全职人员将是绿色的。您根本负担不起经验丰富的行业专家。这些团队成员非常乐于帮助您完成繁重的工作,但是他们在技能方面存在一些严重不足。您需要了解这些差距的局限性以及它们如何影响其效力。

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那些更有挑战性的人是团队中分散的成员。这些是您的经纪人顾问、律师、市场代理等等。这些人拥有丰富的经验,可靠的往绩记录,庞大的人脉和非常发达的技能。您需要仔细研究它们带来的好处并追究他们的责任。但是不要忘记,它们是零碎的。这就是他们的谋生手段。他们利用许多品牌的能力。从本质上讲聊城画册设计公司的能量和焦点并非单数。拥有他们至关重要,但了解这种安排的界限也同样重要。经纪人就是一个很好的例子。他们的工作在标题中。他们促成客户与品牌之间的关系。如果您是真正想要或需要的客户,则必须采取行动并拥有所有权。不要只是将希望寄托在经纪人身上,然后在没有发生时指责他们。那是受害者而不是冠军。

当涉及到您的消费者时它是相似的。您必须花时间去了解他们,并与他们一起在他们找到并购买您产品的地方。数据和帖子不会提供相同的见解或创建相同的联系。无论是投资者、客户还是消费者,您都不能将它留给其他人来实现。您拥有自己的结果。采取行动利用分散的团队成员的经验、网络和技能,但不要让他们承担责任。激情无可替代,最终取决于您。我的队友Waven形容得最好。我们所有人,您的分散团队,都像夏尔巴协作。聊城画册设计公司竭尽所能带您上山,但我们无法为您攀登。您必须乐于做艰苦的工作,以振作起来,跨越鸿沟并应对各种危险。您必须训练做好心理准备并冒险失败。当您最终到达山顶时,身心都精疲力尽,但荣耀归您所有。

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