作为人类，我们自然而然地寻找模式和相似性来解释和分类我们周围的世界。十万年前，这些本能使我们得以在严酷和敌对的世界中生存。随着人类的进化，我们带着这种自然的倾向，党建文化墙设计-党建文化墙设计公司-兴动设计通过感知的相同性来组织世界进入我们创造的社会结构。往往带来负面后果。这无疑是在工作中。领导者按工作角色、责任和纪律区分员工。销售是存在的。人力资源就在这里。营销工作在楼上。生产不退。在许多情况下，每个小组都在自己的指挥链下执行独特的任务和目标。通常，一个组不知道其他组整天做什么，也不知道他们如何实现其结果。虽然这种与生俱来的需要组织为我们以及猎人和采集者服务，但它往往妨碍了我们在一个更复杂的世界。党建文化墙设计-党建文化墙设计公司-兴动设计将人按角色、责任或纪律分开往往妨碍他们实现协作带来的好处。建立人工筒仓也限制了建立组织效率和效力的机会。更糟的是，相互竞争的孤岛往往发现自己在交叉目的上工作，从而破坏其目标和更广泛的组织目标。
新的进化阶段。随着我们进入数字时代，人类正处在另一个进化期。随着越来越多的集体工作在网上生活，将我们分开的人为界限变得越来越严格。这就是为什么商业领袖如此关注那些承诺帮助摧毁组织内部孤岛的顾问。对一些人来说，这次谈话可能看起来像是当月的企业风味。然而，在统一任务下消除现有障碍，使看似不同的学科保持一致，确实存在机会。当涉及到公共关系（PR）和营销之间的界限时，情况尤其如此。数字无处不在。在互联网之前，党建文化墙设计-党建文化墙设计公司-兴动设计营销专业人员通过印刷、广播和电视广告推动销售。为了深入了解受众的想法，营销人员在产品研究和测试的同时，还开展了广泛的焦点小组工作。除了销售、发行和电视收视率之外，营销人员在将活动放归野外后，几乎没有什么信息来判断其活动的有效性。
因此，营销成本往往是公司年度预算中庞大、笨拙和不可预知的要素。你知道约翰的名言：”我花在广告上的钱有一半被浪费了：麻烦的是，我不知道哪一半。哦，事情是如何变化的。如今，数字渠道始终是营销活动的前沿和中心。更重要的是，党建文化墙设计-党建文化墙设计公司-兴动设计可以使用数字工具根据他们的在线行为精确定位受众，同时获得对活动绩效的近乎即时的反馈。
